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自我賦能，關(guān)注員工成長(zhǎng)丨南鴻2023年度員工培訓(xùn)完滿(mǎn)舉行

為更好地塑造員工健康快樂(lè)的心態(tài)，用積極飽滿(mǎn)的熱情面對(duì)工作，增進(jìn)員工對(duì)工作與企業(yè)的共同信念，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通和團(tuán)隊(duì)凝聚力，9月13日，南鴻裝飾特開(kāi)展了2023年員工心理建設(shè)與賦能培訓(xùn)項(xiàng)目。公司管理層以及員工等200余人參加了此次培訓(xùn)。

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此次培訓(xùn)由公司特約聘請(qǐng)的北京大學(xué)管理學(xué)博士王云鵬老師主講，開(kāi)展了《心理建設(shè)之自我賦能之道》的主題培訓(xùn)。

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培訓(xùn)通過(guò)互動(dòng)小游戲展開(kāi)，在輕松融洽的氣氛下，王老師用詼諧的語(yǔ)言，旁征博引，運(yùn)用大量影視劇片段、個(gè)人生活實(shí)例，將專(zhuān)業(yè)的心理學(xué)知識(shí)通過(guò)幽默的方式進(jìn)行了全面講解，為員工講授了一堂兼具實(shí)用性、操作性、有效性、趣味性的心理學(xué)課程。

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同時(shí)通過(guò)小組的形式，讓大家在實(shí)操中運(yùn)用理論，在重塑自我意識(shí)、強(qiáng)化內(nèi)驅(qū)力方面為員工構(gòu)建了系統(tǒng)的知識(shí)體系，解答了人生困惑。從感性到理性，從理論到實(shí)踐，引用了大量的案例、事實(shí)，讓參會(huì)人員認(rèn)識(shí)自己，學(xué)習(xí)溝通和人際相處的技巧，讓大家學(xué)習(xí)如何構(gòu)建愛(ài)，在有愛(ài)的環(huán)境下，更好的活在當(dāng)下，快樂(lè)工作、輕松生活。

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本次講座中，王云鵬老師重點(diǎn)幫助員工進(jìn)行心理建設(shè)培訓(xùn)，找到痛點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，以更好的提升員工自我認(rèn)知、溝通技巧、工作管理等方面的知識(shí)，更好的樹(shù)立目標(biāo)，不斷提升個(gè)人素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能，達(dá)到自我賦能的目的。

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他強(qiáng)調(diào)，要通過(guò)化被動(dòng)為主動(dòng)的方法，來(lái)突破自身界限，產(chǎn)生獲得感和價(jià)值感，解碼工作動(dòng)力。從自我賦能到管理激勵(lì)賦能，讓員工在更自洽的氛圍中獲得自我驅(qū)動(dòng)的動(dòng)力。這些培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性，為個(gè)人發(fā)展帶來(lái)了很大的助益。

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總經(jīng)理李惠華也分享了有關(guān)工作方面的心得。消費(fèi)降級(jí)的大環(huán)境下，如何更有針對(duì)性的面向客戶(hù)需求展開(kāi)工作是我們當(dāng)下工作的重點(diǎn)。

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服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值，但離不開(kāi)員工的用心。關(guān)注客戶(hù)的體驗(yàn)感，除了工作技巧之外，打動(dòng)客戶(hù)的依舊是設(shè)計(jì)和服務(wù)，因此從微觀層面出發(fā)，關(guān)注內(nèi)因，不斷提升自己是每個(gè)員工都需要強(qiáng)化的。

董事長(zhǎng)祝旭慷做了此次培訓(xùn)的總結(jié)發(fā)言。他首先感謝了王云鵬老師帶來(lái)的精彩分享，同時(shí)他也希望相信通過(guò)此次培訓(xùn)，大家能夠?qū)W會(huì)如何與客戶(hù)相處、如何在工作中找到獲得感，如何與他人產(chǎn)生價(jià)值連結(jié)。

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